지식비타민88 3년 뒤 먹거리를 위한 얼마 전까지 10년 후 먹거리 걱정 이었는데... 이젠 3년 후가 걱정이네요. 거기에 대처하기 위한 알토란같은 지혜를 배우는 포럼이 만들어 진행되기에 소개합니다. 3년 뒤 먹거리를 위한 포럼운영 및 모집 2015-12-07 딱 1개월 전에 "5년 뒤 우리는 무엇을 먹고 살 것인가?"에 대하여 지타를 올.. 2015. 12. 8. 5년뒤 우리는 무엇을 먹고 살 것인가? / 지타 [트렌드] 5년뒤 우리는 무엇을 먹고 살 것인가? 2015-11-09 나는 5년 전후로 중국발 쓰나미가 몰려올 것이라고 전망한다. 근거가 무엇인가? 언론에 쏟아지는 각종 지표를 보라. 제조업 매출액 사상 최초로 감소, 전년대비 수출액 15% 감소, 공장가동률 감소, 중국 공세 직격탄 맞은 화학, 전자, .. 2015. 11. 10. 세계적 전략서적과 지식비타민, 양백 세계적 전략서적과 지식비타민 2015-09-22 '전략의 역사’를 출간한 정치학자 로렌스 프리드먼은 “인류의 역사를 100으로 보면 전쟁이 없었던 시기는 3 정도에 불과하다”고 진단했다. 인류의 역사는 전쟁이라는 외부환경의 도전에 대한 끊임없는 응전의 결과라는 것이다. 눈에 띄는 부분.. 2015. 9. 25. 강진구, LG경제연구원 , 임직원을 고민하게 만들어야 한다 ​ 임직원을 고민하게 만들어야 한다. 2015-09-21 1979년 7월1일 세상에 공개돼 음악 소비의 역사적 전환을 가져온 워크맨은 개발 당시만 해도 녹음 기능이 빠졌다는 이유로 카세트테이프 녹음기의 주 소비층이었던 기자들로부터 조롱과 비난을 받아야 했다. 소니의 공동 창업주 모리타 아.. 2015. 9. 21. 바디프랜드 정수기, 안마의자, 중소기업이 중견기업 못되는 이유 ​ ​ 바디프랜드 정수기​ ​ ​ ​ ​ 중소기업이 중견기업 못되는 이유 2014-10-06 안마 의자로 유명한 바디프랜드가 정수기 시장에 뛰어든다는데 잘 될까요? 그냥 안마의자 한 품목으로 세상을 정평할수 없을까요? 한국경제 2014.10.1. 보도내용을 보면 =================== .. 2014. 10. 7. 워털루 전투 나폴레옹 / 천재 나폴레옹이 망한 이유 ​ ​ [전략] 천재 나폴레옹이 망한 이유 2014-05-19 어떤 CEO는 능력이 너무 특출나서 CEO가 일방적으로 지시하고 임직원들은 받아 적기 바쁩니다. 이런 조직에 희망이 있을까요? 5년 10년을 내다보는 경영을 할수 있을까요? 조직이 크든 작든 직원의 창의성을 죽이면 조직은 서서히 말라.. 2014. 5. 19. 고야마 노보루 (주)무사시노 강한 회사는 어떤 영업을 하고 있을까 / 사장이 직원들과 회식하는 방법 ​ [CEO] 사장이 직원들과 회식하는 방법 2014-05-16 CEO의 리더십에 따라서 조직이 살고 죽습니다. 조직을 살리는 리더는 어떻게 하는지 보겠습니다. 한국경제신문 2014.4.22.에 실린 보도내용을 보면 ========== 패배자엔 두 가지 유형이 있다. 하나는 ‘이제 노력해도 안된다’며 포기하는 사.. 2014. 5. 16. 로버트 서튼 Robert Sutton 스탠퍼드대학교 공과대학 교수 / 직원이 조직의 가치에 미치게 하려면 ​ ​ [리더십] 직원이 조직의 가치에 미치게 하려면 2014-05-16 덩치가 큰 기업이고 작은 기업이건 간에 얼마나 조직이 아름다운가, 존경받는가, 근무할만한가 하는 관점이 중요합니다. 승객을 내버려두고 탈출한 세월호 선장이나 선원을 보면 그런 상황에서 올바른 행동을 취할수 있.. 2014. 5. 16. 브롬톤 자전거 애덤스 / 브롬톤 자전거를 아십니까 ​ ​ [전략] 브롬톤 자전거를 아십니까? 2014-05-15 제조업에 있어서 중국은 우리나라를 뒤따라 오거나 앞서 있는데 앞으로 우리나라 제조업은 어떻게 살아 남아야 할까요? 영국의 브롬톤 자전거를 사례를 보면 시사점이 있습니다. 한국경제신문 2014.4.25에 보도한 내용을 보면 ======== 1.. 2014. 5. 15. 헤이세이건설 아키모토사장 / 돈을 남기면 하수, 업적을 남기면 중수, 사람을 남기면 고수 ​ ​ [리더십] ‘돈을 남기면 하수, 업적을 남기면 중수, 사람을 남기면 고수’ 2014-05-15 남들과 같으면 존재의 가치가 없습니다. 하지만 남들과 다르게하기 위해서 한번 튀어야 겠다는 생각도 잘 못된 것입니다. 내 일의 본질을 추구하면 다르게 됩니다. 일본 건설업에서 화제가 되.. 2014. 5. 15. 하이드로코리아 양난경 / 독하면 이루지 못할게 있나요? ​ ​사진출처: 공사실적 완공사진(송현교) 하이드로코리아 홈페이지 ​ 사진출처: 김병언 기자 misaeon@hankyung.com ​ [전략] 독하면 이루지 못할게 있나요? 2014-05-14 어떤 분들은 일과 성과에 있어서 열정과 절절함이 있고, 어떤 분은 사업을 하려는지 뭐하는 것인지 모를 정도로 .. 2014. 5. 14. 김성근 고양원더스감독 야신 지옥의펑고 / 지옥의 펑고 동영상 보셨나요 ​ ​ [전략] 지옥의 펑고 동영상 보셨나요? 2014-05-14 부하를 독하게 훈련해도 묵묵히 따라오는 이유가 뭘까요? 매일경제 2014.4.4에 보도된 관련 기사의 주요 내용을 보면 ============ # 야신(野神)으로 불리는 김성근 고양원더스 감독은 지옥훈련으로 유명하다. SK와이번스 감독 시절 훈.. 2014. 5. 14. 프라이탁(Freitag) 폐방수천 가방 / 폐품으로 만든 가방, 50만원에 팔리는 이유 ​ ​ [전략] 폐품으로 만든 가방, 50만원에 팔리는 이유 2014-05-13 제품에 스토리, 생명을 불어넣는다는 것이 무엇인지를 보여는 사례가 있습니다. 조선일보 2014.3.22에 보도된 프라이탁 사례를 보면 ============ 가방에 코를 대보니 화학약품 냄새가 풀풀 난다. 알고 보니 가방 천은 트럭 .. 2014. 5. 13. 드비어스의 캠페인 다이아몬드반지 / 다이아몬드가 결혼반지의 상징이 된 계기 ​ ​ [전략] 다이아몬드가 결혼반지의 상징이 된 계기 2014-05-12 하나의 가치를 10년, 20년, 30년 동안 추구하면 위대한 기업이 됩니다. 이런 사례를 매일경제 2014.5.2에 보도했습니다. 이의 주요 내용을 보면 ========== 기업이 `업`의 본질을 잃지 않을 때, 세상의 속도를 넋 놓고 따라가지 .. 2014. 5. 13. BAT 바이두(Baidu), 알리바바(Alibaba), 텐센트(Tencent) 'TGIF(트위터·구글·애플아이폰·페이스북) / 우리만큼 중국관련 비즈니스 기회가 많은 나라 있 ​ ​ [중국] 우리만큼 중국관련 비즈니스 기회가 많은 나라 있을까요? 2014-05-09 중국관련 우리나라만큼 비즈니스 기회를 많이 가진 나라가 있을까요? 그야말로 지척입니다. 이 기회를 살리느냐 여부는 기업인에게 달려있습니다. 아래는 그런 느낌을 갖게 해 주는 2014.4.24.보도된 조.. 2014. 5. 9. 아르고티 Argo Tea 아르센 아바키안(Arsen Avakian) / 차 문화로 히트치는 아르고티 ​ ​사진캡처 : http://blog.naver.com/79jjuya (뉴욕스케치 그리고 리턴) ​ [전략] 차 문화로 히트치는 아르고티 2014-05-09 우리는 우리 스스로를 제대로 인식해야 합니다. 우리나라는 차(tea) 시장이 죽쑤고 있지만 미국에서는 스타벅스같은 차 전문 체인점이 있다네요. 아뿔사 싶습니다. .. 2014. 5. 9. 콘택트렌즈 드림콘 김영규 / 드림콘처럼 ​ 캡처 : ​드림콘 www.dreamcontact.co.kr ​ [전략] 드림콘처럼 2014-05-08 제품이 좋을 수록 처음부터 외국으로 나가야 한다고 지타는 주장해 왔습니다. 동아일보 2014.3.19.에 보도된 드림콘을 보면 ============ "내수시장의 불합리한 유통구조 탓에 해외 시장에 눈을 돌린 게 수출기업이 된.. 2014. 5. 8. brunello cucinelli 브루넬로쿠치넬리 / 스스로 바쁘게 몰아쳐야 뭔가 되는 듯한 착각 전용뷰어 보기 ​ ​brunello cucinelli 브루넬로쿠치넬리 [전략] 스스로 바쁘게 몰아쳐야 뭔가 되는 듯한 착각 2014-05-08 하루 8시간 일해도 충분하지 않을까요? 물론 더 할수도 있죠. 일하는 것이 힐링이라는 분도 있으니 말입니다. 하지만 일과 여가를 동시에 조화시키는 방법이 있지 않.. 2014. 5. 8. 제록스 사장 우르슐라 번스 / 포춘 500대 기업 최초의 흑인여성 사장 ​ 제록스 사장 우르슐라 번스​ ​ [CEO] 포춘 500대 기업 최초의 흑인여성 사장 2014-05-07 되는 사람은 되는 이유를, 안되는 사람은 안되는 이유를 찾습니다. 특히 될 사람은 되는 시스템을 운용합니다. 오늘 소개하는 제록스 사장 우르슐라 번스의 인생스토리를 한국경제신문 2014.5.. 2014. 5. 7. 세아상역 세아상역 한국콜마 코스맥스 한세실업 / 을에서 벗어나는 비결 ​ 캡처 : 세아상역 www.sae-a.com ​ ​ [전략] 을에서 벗어나는 비결 2014-05-07 우리나라에서 제조업 하는게 희망이 있을까요? 우리나라가 만드는 것은 중국이 다 만듭니다. 앞으로 어떻게 해야 할까요? 매일경제 2014.4.14.에 보도된 ODM 사례를 보면 조금 희망이 보이기도 합니다. 내용.. 2014. 5. 7. 브리프 brief 조지프 매코맥 / 8초 내에 핵심을 전달하라 ​ ​ ​ [리더십]8초 내에 핵심을 전달하라 2014-05-02 요즘 스마트 폰 때문에 집중이 잘 안되는 경우가 많습니다. 카톡소리를 다 꺼 둬도 어쩌다 한번 보면 많은 메시지가 있기 때문에 보게되면 답장을 해 줘야 하고, 그러다 보면 업무가 흐트러지곤 합니다. 이런 현실에서 메시지.. 2014. 5. 2. 위메프 허민 고양원더스 원더홀딩스 / 자산 1조원의 청년기업가 좌충우돌 스토리 ​ ​ ​​​ ​ [CEO] 자산 1조원의 청년기업가 좌충우돌 스토리 2014-05-02 1조원대 청년기업가, 외국이 아니라 국내의 원더홀딩스 허민 대표입니다. 1조원은 이미 그의 돈이라는 개념을 넘어선 규모이죠. 그가 어떻게 벌었을까요? 한국경제신문 2014.4.30자 보도에 따르면 ===.. 2014. 5. 2. 로버트 서튼 스탠퍼드대학교 교수 악행의 영향력은 선행의 5배 조직내 에너지 뱀파이어 / 귤 상자의 썩은 귤은 버려야 한다 ​ 캡처: 매일경제 news.mk.co.kr​ ​ [전략] 귤 상자의 썩은 귤은 버려야 한다. 2014-04-30 조직내 에너지 뱀파이어, 언제나 부정적인 사람이 있습니다. 이런 사람은 조직에서 제거해야 합니다. 왜 그런지 매일경제 2014.4.26에 실린 보도내용을 보면 =========== "조직 내 소수에게서 보이는 .. 2014. 4. 30. 미국 제조업원가경쟁력 전세계제조업3강 / 미국이 제조업 강국으로 다시 부상한다는데 ​ ​ ​ [전략] 미국이 제조업 강국으로 다시 부상한다는데 2014-04-30 우리는 통상적으로 미국에서 제조업 하기 어렵다고 인식하고 있습니다. 하지만 미국은 세계 제조업강국이네요. 1위 중국, 2위 한국, 3위가 미국입니다. 그렇지만 4년뒤 2018년에는 미국이 세계 1위가 된다고 합니.. 2014. 4. 30. 한류 싸이 소주광고 영국 / 여전히 한류는 거세다 ​ ​ [전략] 여전히 한류는 거세다 2014-04-29 이번 세월호 참사는 우리 국민에게 엄청난 슬픔과 좌절을 안겼지만 세계는 한류의 거대한 흐름을 타고 있습니다. 한국경제신문이 2014.4.28일 보도한 내용을 보면 ============= 영국 중산층 사이에서 한국 식품과 소주가 높은 인기를 끌고 있.. 2014. 4. 29. LED라이팅 성종제 LED(발광다이오드) 조명 / 만들기만 했지 팔 생각을 처절하게 하지 않네요 ​ ​사진캡처 : LED라이팅 홈페이지 ​ [전략] 만들기만 했지 팔 생각을 처절하게 하지 않네요 2014-04-29 평소에 고민을 하고 있으면 답은 나옵니다. 평소 같으면 그냥 흘렸을 대화가 고민의 단서가 되는 경우가 많기 때문이죠. LED분야에서 조달시장 국내 1위를 달성하고 있는 업체.. 2014. 4. 29. 곡면TV 액정화면 LCD 유기발광다이오드 OLED TV / 곡면 TV는 왜 만들었을까? ​ ​ [전략] 곡면 TV는 왜 만들었을까? 2014-04-28 고객의 보편적 욕구를 잘 분석하고, 기술을 개발해야하지 않을까요? 세계적 기업이 이런 것 쯤은 잘 고려할텐데 꼭 그렇지 않은가 봅니다. 별 욕구도 없는 것을 첨단기술을 통해 개발하는데 돈과 기술을 쏟는 것을 종종 봅니다. 평편 tv.. 2014. 4. 28. 가장 먼저 들어가고 마지막에 나온다(First In, Last Out) ​ ​ [리더십] 가장 먼저 들어가고 마지막에 나온다(First In, Last Out) 2014-04-28 세월호 사건 이후 온갖 비판과 대안들이 나오는데 결국 가장 중요한 것은 사람이고, 위기시에 어떻게 대응하는가하는 시스템입니다. 조선일보 2014.4.26.에 보도된 내용을 보면 잘 정리되어 있습니다. ========.. 2014. 4. 28. 주성엔지니어링 황철주 / 일은 두배로 줄이고, 성과는 두배로 늘리는 법 캡처 : 주성엔지니어링 www.jseng.com ​ [경영어록] 일은 두배로 줄이고, 성과는 두배로 늘리는 법 2014-04-21 "리더는 직원의 일은 두배로 줄이고, 성과는 두배로 늘리는 것이다." - 황철주, 주성엔지니어링 사장 - = 시 사 점 = 쓸데없는 일을 하지 않는 것도 리더십의 본질이다. 해야 할 일을 .. 2014. 4. 21. 리큅 식품건조기 / 국내시장 평정한 식품건조기 회사, 리큅처럼 ​ 캡처 : 리큅 ​www.lequip.co.kr ​ ​ [전략] 국내시장 평정한 식품건조기 회사, 리큅처럼 2014-04-17 한 아이템에서 시장지배자가 되려면 어떻게 해야 할까요? 식품건조기 시장에서 국내에서 80%를 장악하고 해외로 진출하는 업체가 있네요. 2014.4.15 매일경제에 보도된 내용을 보면.. 2014. 4. 17. 이전 1 2 3 다음
