회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 / 신시아 샤피로

“한마디로 이기는 게 전부다.”

 

이 책이 내리는 결론이다.

사회 첫발을 내딛는 직장인이 조직사회 즉 회사에 처음 입사한다.

이 때 부터 우리 자신은 사각의 정글지대에 내 던져진 한 마리 양이다. 주위는 모두가 적이고 무서운 짐승들이다. 아마도 이런 사각정글에서 끝까지 살아남아서 최고의 목표에 도달하기 까지의 역경을 헤치고 나가는 방법을 상세하게 조언하고 비법처럼 알려준다.

좀 더 일찍 이 책을 접하였다면 나의 직장생활도 또 다른 변화가 있었을까?

미 《포춘》 100대 기업에서 인사관리 전략을 담당했던 저자가 쓴 이 책 『회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀』은 금기의 영역이나 비밀의 여지를 두지 않고 지금까지 회의실 문 뒤에서 중역들 사이에서만 논의되던 모든 주제를 다룬다

대부분의 직장인은 직장 내에서 절대로 해서는 안 되는 금기 사항에 대해서는 잘 알고 있다.

회사가 절대로 용납하지 않는 이런 행동들에 대해 회사는 드러내놓고 이야기해주지 않는다. 그런데 회사가 알려주지 않는 이런 비밀들을 알지 못하면, 아무리 능력이나 실적이 뛰어나더라도 성공이 보장되지 않는다. 그저 현상유지에 급급한 불안한 직장생활을 지속할 뿐이다. 반면에 실력이 부족한데도 승진되는 직원들이 있다.

그들은 바로 회사의 시각에서 사안을 헤아릴 줄 아는 사람들이다.

1장 당신은 안전하다고 믿는가?

비밀 01 '법'은 당신을 지켜주지 못한다

비밀 02 정리해고의 의미는 당신이 생각하는 것과 다르다

비밀 03 당신의 입지가 위태로워져도 아무도 이야기해주지 않는다

비밀 04 회사가 대외 홍보용으로 내세우는 가치규범을 믿지 마라

비밀 05 능력이 뛰어나다고 해서 안전한 것은 아니다

2장 당신은 중대한 실수를 저지르고 있지 않은가?

비밀 06 인력개발팀은 당신의 편이 아니다

비밀 07 나이 차별은 엄연히 존재하며, 거기에는 이유가 있다

비밀 08 직장에 언론의 자유는 없다

비밀 09 문지기를 따돌리면 문 안으로 들어가지 못한다

비밀 10 너무 똑똑한 체하는 것은 똑똑한 짓이 아니다

비밀 11 남의 말 하길 좋아하면 조직의 반역자로 낙인 찍힌다

비밀 12 전송 버튼을 눌렀는가? 이메일이 위험한 이유

비밀 13 직장 친구는 위험하다

비밀 14 잘못된 '진영'에 자리 잡으면 적으로 간주될 수 있다

비밀 15 직장에서 자신의 사생활을 털어놓는 것은 위험하다

비밀 16 회사는 오래 기억하지 않는다

3장 회사에 대한 통념을 벗기다

비밀 17 자격이 된다고 급여를 올려주는 것은 아니다

비밀 18 승진 기회는 요구하는 순간 사라진다

비밀 19 인사고과는 업무 실적과 관계없다

비밀 20 소문의 진실 여부는 중요하지 않다

비밀 21 병가나 육아휴직은 '보호'되는 권리가 아니다

비밀 22 회사를 상대로 소송을 제기하는 것은 지는 게임이다

비밀 23 비용청구서는 회사가 당신의 충성도를 재는 비밀 척도다

비밀 24 새로운 상사를 맞으면 그에게 적응하라

비밀 25 자신의 잘못을 변명하려 하지 마라

비밀 26 실수나 실패를 품위 있게 극복하는 방법이 있다

비밀 27 휴가가 당신의 직장생활에 악영향을 미칠 수 있다

비밀 28 외모는 생각보다 훨씬 중요하다

비밀 29 책상은 당신의 가치를 보여 준다

비밀 30 직장생활에 영향을 주지 않고 사내 연애를 할 수 있다

4장 있으나 마나 한 직원에서 없어서는 안 될 직원으로

비밀 31 고용주의 신임을 얻어라

비밀 32 당신에게 필요한 것은 레이저빔이 아니라 전구다

비밀 33 일을 침착하게 처리한다는 인상을 주어라

비밀 34 회사의 MVP가 되고 싶으면 기꺼이 일을 떠맡아라

비밀 35 상사에게 칭찬받는 프레젠테이션 기술

비밀 36 회사가 보상하는 네 가지 능력

비밀 37 상사나 동료에 대한 사고를 전환하라

비밀 38 정상에 서려면 긍정적인 태도를 가져야 한다

비밀 39 직장은 당신의 무대다

비밀 40 '새로운 당신'을 보호하라

5장 드디어 다 왔다고 생각하는 순간

비밀 41 내부 승진의 위험한 진실

비밀 42 함정을 조심하라

비밀 43 무엇을 성취하는가보다 어떤 자세인가가 더 중요하다

비밀 44 업무를 위임하지 못하면 성공할 수 없다

비밀 45 부하직원의 실적이 기준에 미달하면 당신 잘못이다

비밀 46 누구에게나 좋은 사람이 되려고 하면 존경받지 못한다

비밀 47 부하직원의 문제를 대신 해결해주지 마라

비밀 48 인사고과는 피드백을 주기 위해 있는 것이 아니다

비밀 49 리더십은 디딤돌이 아니라 주춧돌이다

결론 승리자들만의 그룹

비밀 50 이기는 게 전부다

많은 사람들이 회사의 게임에 끼어들기를 꺼려하며 그것이 바뀌어야 한다고 생각한다. 하지만 회사를 바꾸려면 그만한 영향력을 행사할 수 있는 자리까지 올라가야 한다. 수많은 사람들이 뒤늦게 깨닫는 진실 하나는 조직은 위에서 바꿀 수 있을 뿐이며 밑에서는 절대 바꾸지 못한다는 사실이다. 조직을 완전히 탈바꿈시킬 수 있는 권한을 가진 사람은 오로지 최상층에 오른 사람뿐이다.

당신에게 행운이 있길 바란다.

당신이 높이 올라갈수록 회사는 당신을 닮아간다.

당신이 가장 높이 도달할 그날까지 새로운 시작을 꿈꾸던 젊을 때 모습을 잊지 않길 바란다.

당신이 그 자리에 오르기까지 간직했던 원칙과 태도를 잊지 않길 바란다.

당신이 어느 곳에 있건 그러한 원칙과 태도는 당신을 지켜주고 보호해줄 것이다.

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